Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Gaat jouw bloed sneller stromen van leiding geven aan een team, samen resultaat boeken en het beste uit ieder mens halen? Voel jij je thuis in de wereld van ruimtelijke ontwikkeling? Voel jij je betrokken bij de overheid die het dichtst bij bewoners staat? En ben je toe aan een volgende stap? Dan leren we jou graag kennen!

• Je bent de leidinggevende voor een groep van 20 medewerkers die werken op het gebied van ruimtelijk advies, wonen, economie & recreatie en duurzaamheid
• Coachen van en sparren met medewerkers is jouw tweede natuur. Je helpt de medewerkers in jouw team om hun kennis, kunde en betrokkenheid om te zetten in resultaat voor Leidschendam-Voorburg. Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en behoeften
• Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en omgevingsbewust werken in jouw team
• Soepel beweeg jij je in het interne netwerk van het college, de directie, het kernteam van jouw eigen afdeling en andere collega’s binnen de gemeente. Voor organisaties buiten de gemeente ben je een zichtbare samenwerkingspartner. Je kent en/of herkent de belangen van de samenwerkingspartners en vertaalt deze naar jouw collega's
• Je pakt een actieve rol in het steeds verbeteren van werkprocessen, het verstandig prioriteren van het werk, en het organiseren van capaciteit

Hoe ziet je dag er uit?
Het is maandag. Met de wethouder en twee teamleden bespreek je de beleidsadviezen die de teamleden hebben gemaakt. Je bespreekt met een medewerkster de knelpunten in een project en haar ideeën voor oplossingen. Met een andere medewerker bespreek je zijn voorstel voor een opleiding. Je neemt deel aan een overleg met collega-managers in de regio over een nieuwe snelle fietsroute die door meerdere gemeenten gaat lopen. Je hebt telefonisch contact met een bureau dat een adviesopdracht voor jouw team gaat uitvoeren, leest later die dag de offerte en vraagt een van de ondersteunende medewerkers om de opdracht in orde te maken. Je voert een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuw teamlid en vertelt daarna je afdelingshoofd met een glimlach van oor tot oor dat het gelukt is die ene vacature te vervullen.
 

Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.