Heb je de ambitie om complexe ruimtelijke projecten te leiden in een dynamische gemeente die de charme van een dorp combineert met de uitdagingen van een grote stad? Houd je van het samenspel met bestuurders, management en initiatiefnemers om nieuwe ontwikkelingen tot stand te brengen? Ben je daarnaast een teamplayer die energiek leiding geeft aan stuur- en projectgroepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe doe jij ertoe?

• Je bent stevige onderhandelaar én iemand met veel kennis en kunde op het gebied van processen binnen ruimtelijke projecten.
• Je zet nieuwe initiatieven of veranderopgaven in het ruimtelijk domein (soms ook met raakvlakken met het sociaal domein) op en brengt ze tot een goed einde.
• Je komt tot heldere opdrachten, zorgt voor een projectmatige aanpak en stuurt de projectleider op inhoud aan.
• Je regelt dat de interne organisatie, de financiën en de afstemming met de omgeving en andere betrokkenen goed zijn.
• Je verbindt, bedenkt oplossingen en bent een stevige sparringpartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Hoe ziet je dag er uit?

De dag start met een periodiek afstemmingsoverleg met één van de projectleiders die jij aanstuurt. Je bespreekt de lopende zaken en in het bijzonder de thema’s die relevant zijn voor de overleggen met de bestuurlijk opdrachtgever en de initiatiefnemer. Blijft de planning haalbaar, wat zijn de risico’s die de aanpak beïnvloeden en hoe verlopen de vergaderingen met de projectgroep? Het zijn maar enkele voorbeelden van onderwerpen die in zo’n afstemmingsoverleg aan de orde komen. Later in de ochtend is het agendaoverleg met de collega’s die de wekelijkse overleggen met de bestuurders voorbereiden. Vooraf heb je geïnventariseerd welke onderwerpen je met je bestuurlijk opdrachtgever wil bespreken.

Het is tijd voor lunch in het bedrijfsrestaurant.

Vanmiddag staat het Domeinoverleg Ruimte op de agenda. Onder voorzitterschap van de directeur Ruimte en met verschillende afdelingshoofden komen organisatie brede thema’s aan de orde. Vandaag zijn dat de prestatieafspraken met de woningcorporaties, het evenementenbeleid, de omgevingsvisie en het gebiedsgericht werken. Het zijn relevante onderwerpen waarmee je direct of indirect in je projecten te maken hebt.

Aan het einde van de middag, na nog wat ad-hoc vragen beantwoord te hebben, spreek je met je projectwethouder die een aantal vragen heeft voorafgaande aan de commissievergadering later in de week. Je adviseert de wethouder over mogelijke zaken die dan ter tafel kunnen komen.
 

• Salaris van minimaal € 5631 en maximaal €7417 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop