Hoe doe jij ertoe?

• Je hebt direct invloed op de kwaliteit en zorgvuldigheid van gemeentelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan oplossingen voor inwoners en helpt waar mogelijk procedures op een laagdrempelige manier af te handelen.
• Je krijgt de ruimte om mee te denken over het verbeteren van onze bezwaarprocedures en dienstverlening.
• Je werkt samen met betrokken collega’s, vakafdelingen en een onafhankelijke bezwarencommissie.
• Je krijgt een afwisselende functie waarin je juridische kennis combineert met maatschappelijke betrokkenheid.

Hoe ziet je dag er uit?

Geen dag is hetzelfde! Als juridisch medewerker Bezwaar ben je dagelijks bezig met juridische vraagstukken die direct invloed hebben op het leven van onze inwoners. Je kijkt niet alleen naar de juridische kant van een zaak, maar hebt ook oog voor de mensen achter het bezwaar. Hoe kunnen we een bezwaar op een goede manier oplossen? En wat kunnen we hiervan leren om onze dienstverlening en besluitvorming te verbeteren?

Je behandelt bezwaarschriften over uiteenlopende onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan een verleende omgevingsvergunning, een verkeersbesluit of een afgewezen aanvraag voor bijzondere bijstand. Je verdiept je in de zaak, gaat in gesprek met de bezwaarmaker en stemt af met de betrokken vakafdeling. Waar mogelijk zoek je samen naar een passende oplossing, bijvoorbeeld door middel van (pre)mediation.

Lukt het niet om het bezwaar op die manier op te lossen? Dan bereid je de behandeling van het bezwaar door de onafhankelijke bezwarencommissie inhoudelijk voor. Tijdens de hoorzitting treed je op als secretaris en zorg je voor een goede verslaglegging. Je ondersteunt de commissie bij de behandeling van de zaak en verzorgt de inhoudelijke voorbereiding en advisering. Bij eenvoudigere zaken kun je ook zelf als ambtelijk hoorder optreden. In dat geval leid je de hoorzitting en verzorg je de verdere afhandeling.

Naast de inhoudelijke behandeling houd je de regie over je eigen zaken. Je onderhoudt contact met vakafdelingen, commissieleden en andere betrokkenen en bewaakt de voortgang en wettelijke termijnen van de bezwaarprocedures.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestrijken verschillende rechtsgebieden. De bezwarencommissie bestaat uit twee kamers: Kamer I behandelt zaken binnen het ruimtelijk domein en het algemeen bestuursrecht, terwijl Kamer II zich richt op het sociaal domein, zoals de Participatiewet, de Wmo en de Jeugdwet. Je kunt voor beide kamers worden ingezet.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met een juridische richting of rechten.
• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht is een pré.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures op relevante terreinen in het bestuursrecht, bijvoorbeeld als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, verweerder bij een gemeente of griffier bij een rechtbank.
• Je bent communicatief sterk en een verbinder.
• Je bent initiatiefrijk en beschikt over visie en overtuigingskracht.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.184 en maximaal €6.022 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a).
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop.

Werk jij straks hier?

Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Goed om te weten

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nicky Jansen (teamleider) via anjansen@leidschendam-voorburg.nl of via 070 300 8143
• Reageren kan tot en met 5 december 2026.

Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.